"공무원휴직" 검색결과 61-80 / 3,130건

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  지방공무원법에 따른 공무원(별정직이나 임기제 공무원은 본인 의 의사에 따라 최초 임용된 날부터 3개월 이내 임의 가입이 가능하지만 실업 급여만 적용됨) 4) 사립학교 교직원 연급법의 ... 소정근로시간이 60시간 미만인자, 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만 인자(3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 자와 1개월 미만 동안 고용되는 일용근로자는 적용대상) 3) 국가공무원법과 ... 출산 전후 휴가는 유급휴가로 출산 휴가 중 최초 60일은 휴급휴가 이다.급여는 통상임금을 기준으로 160만원 한도까지 지급한다. 5) 육아휴직 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 전교조와 공무원노조 전임교원들에 대한 세금으로 지급되는 휴직을 강력히 반대한 교총의 목소리는 더 이해하기 어렵다. ... 내용 공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급하도록 하는 법안이 국회를 통과했다. 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  일과 가족돌봄에 대한 사례를 서술해보시오.

  남녀고용평등법과 영유아보육법은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였으며 1994년 공무원법, 1995년 남녀고용평등법, 교육공무원법 등의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다 ... 특히 최근 낮은 출산율의 문제를 가지고 있다가 회복한 국가들은 이러한 요인으로 여성이 차별받지 않고 사회구성원으로서 존중받을 수 있는 사회를 만드는 것에 초점을 맞췄다. ... 그 형태는 휴직기간동안 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  우리나라 인구변화와 정책 및 의견

  육아휴직 제도도 양극화되어 있다. 예를 들어, 공무원의 경우 육아휴직은 최장 3년까지 사용할 수 있는 반면 사기업 근로자는 최대 1년까지만 육아휴직을 사용할 수 있다. ... 따라서 정부에서는 공무원과 동일한 수준으로 사기업의 육아휴직 기간을 확대하기 위해 적극적인 기업 지원 정책을 펼쳐야 한다. ... 물론 개별적인 기업의 내규에 따라 육아휴직 기간은 탄력적일 수 있으나, 공무원과 비교하여 사기업 근로자들은 육아휴직 기간이 짧고, 이를 사용할 수 있는 자율성도 떨어지는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  [사회복지정책론]국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오

  육아휴직의 사용자 중 상당수가 공무원이나 공기업 근로자 등의 안정적인 고용 보장이 이루어지는 경우에 해당하고, 사기업이나 일용직, 계약직 근로자 등의 경우에는 이러한 출산 및 양육 ... 신도시가 형성되면서 지속적으로 인구가 유입되었고, 공무원 중심의 안정적인 소득 구조를 바탕으로 저출산을 해결할 수 있었다. ... 물론 세종특별자치시의 상당수가 공무원 가구라는 점에서 경제적으로 안정적인 소득이 발생한다는 점도 높은 출산율이 나타나는 요인이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [인사혁신처] 직무관련성 심사ㆍ결정서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급] 2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급] 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오,

  둔 공무원으로 완화되고, 여성 공무원의 경우 최대 3년까지 휴직이 가능해지는 것은 여성의 육아부담에 대한 현실적 어려움을 해소하는 데 긍정적으로 기여할 수 있는 정책진행이라 할 수 ... 있다. ② 산전후휴가 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자, 여성 공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금, 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 아버지 할당제 등을 포함한다. ① 육아휴직 육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.03.15

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  공무직 교무행정사 자기소개서

  저는 학교 교무행정직에 관심이 많아서 공무원학원에서 일했을 때 교육행정직 공무원시험에 몇 번 도전을 했었는데 실패했었습니다. ... 그 후 몇달간 아르바이트만 전전하다가 다시 3년여 동안 공무원입시학원에서 수험상담 및 경리, 학원행정일을 했습니다. ... 저는 직장 일이 매우 마음에 들어 꾸준히 근무를 하고 싶었으나 회사가 육아휴직 및 출산휴가를 둔 전례가 없어서 권고사직으로 부득이 그만두게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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  결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  즉 대기업이나 공무원 등은 육아휴직을 활발히 활용하고 있으나, 중소기업에서는 육아휴직이 실질적으로 잘 활용되지 못하며 육아휴직이 끝난 후에 고용의 안정성 또한 보장되기 어려운 것이 ... 즉, 공무원이나 대기업의 정규직 근로자들의 이용이 많고, 상대적으로 대체인력 부담 등으로 비정규직이나 중소기업 근로자 등은 사용하기 어려운 상황에 있다. 2015년 기준 육아휴직 이용은 ... 사업주가 노동자의 신청에도 육아휴직을 부여하지 않는 경우에는 500만 원 이하의 벌금 처벌을 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  다만, 육아휴직 제도는 공무원인 경우, 정부가 제도를 적극적으로 활용하도록 유도하기 때문에 상사나 동료를 배려할 필요가 없지만, 민간기업의 경우 고용불안 등의 이유로 제도를 적극적으로 ... 육아휴직 원하지만, 사용은 부담된다」, 2018.08.14. ... 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안 육아휴직 제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장 내 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직의 불이익입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오

  특히 세종특별자치시의 상당수가 공무원이라는 점을 이용하여 직장 내 출산 전후 휴가와 육아휴직을 효과적으로 시행할 수 있었고, 지역 내 기업들을 대상으로 출산 친화적 문화를 조성하기 ... 육아휴직의 사용자 중 상당수가 공무원이나 공기업 근로자 등의 안정적인 고용 보장이 이루어지는 경우에 해당하고, 사기업이나 일용직, 계약직 근로자 등의 경우에는 이러한 출산 및 양육 ... 물론 세종특별자치시의 상당수가 공무원 가구라는 점에서 경제적으로 안정적인 소득이 발생한다는 점도 높은 출산율이 나타나는 요인이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그렇지만 여전히 육아와 직장업무를 병행하는 것에는 수많은 어려움이 남아 있으며 실질적으로 공무원이 아닌 일반 직장에서 회사의 눈치를 보지 않고 육아휴직을 마음대로 사용하는 것에는 제한이 ... 1개월차는 최대 월 200만원, 2개월차는 최대 250만원, 3개월차는 최대 300만원의 육아휴직 지원금을 지급하고 있다. ... 특히 지난 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  정답 / 해설 3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원?교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다 2. ... 신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다. ③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원?지방공무원? ... 교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다. ④일반사업이 아닌 농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일?휴게 규정 등이 적용되지 않는다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  교직실무 레포트- 교원의 복무와 의무

  따라서 이러한 교원의 복무에는 국가공무원법, 교육공무원법과 기본법에 의한 교원의 근무, 휴가, 휴직 등 교원의 인사행정이 포함되어 있다. ... 교원의 복무에서는 교원이 공무원의 임원으로서 매일 노동력을 착취해서 일을 하는 것이 아니라 휴가나 휴직 같은 기본적으로 일을 종사하는 사람들의 권리를 지켜주는 것이라 생각한다. ... 먼저 교원의 복무란, 교육공무원의 신분으로 공직생활을 하면서 지켜야 할 전반적인 자세와 행동규범을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.08.31

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  두 번째로 직장어린이집은 근로자를 위하여 사업주가 설치하여 운영하는 어린이집으로 국가나 지방자치단체의 장이 공무원 및 근로계약을 체결한 자로서 공무원이 아닌 근로자를 위하여 설치 및 ... 이와 관련하여 기업은 조직원의 특성과 기업체 및 사업체의 상황에 맞춰 일·가정양립정책을 구성하고 실천하며 시행되어지고 있다. ... 무노동, 무임금 원칙에 의해 육아휴직 중의 임금은 무급이지만 고용보험기금에 의해 2000년부터 육아휴직 기간 동안 임금의 40%가 육아휴직금으로 지급되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  따른 공무원 (별정직 임기제 공무원은 본인 희망으로 실업급여 한해 가입 가능) 사립학교교직원 연금법 적용자/별정우체국법에 따른 별정우체국 직원 1개월간 소정근로시간 60시간 미만, ... 조정 3년 안지난 산업은 장관이 사업의 종류별로 ㄸㆍ로 정함 동일 사업주가 하나의 장소에서 사업종류 다른 2개 이상 운영 = 주수보매 산재보험료가구내 고용활동 자가소비 생산활동 공무원법에 ... , 1차 한해 10일 연장 가능 재결도 직안기관장OR근로공단 기속 -심사청구인,재심사청구인 대리인 선임 가능 (형제자매O 노동조합X) -피보험자격 취득일 : 그날 (별정직/임기제 공무원은

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

  둔 공무원으로 완화됐고, 여성공무원의 경우 최대 3년간 휴직하는 것은 육아부담 해소에 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 추진이다. (3)'아버지 할당제'는 아버지가 육아에 참여할 수 ... 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. ... , 아버지배분경제활동 참여, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등 부모의 권리와 책임. (1)출산 휴가 산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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  [인사혁신처] 자료제출 요구서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급] 2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급] 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [인사혁신처] 출석요구서

  고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만, 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. ... [예: 고위공무원 가등급] 2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급] 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  법으로 보호받는다고 하지만 대기업, 공무원 등 큰 회사가 아닌 이상 제대로 보호받기는 힘든 실정이다. ... 육아휴직기간 동안 육아휴직급여도 지급되는데, 기존에는 1~3개월에 대해서는 통상임금의 80%(최대 월 150만 원), 4~12개월에 대해서는 통상임금 50%(최대 월 120만 원)이었지만 ... , 2022년부터는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%(최대 월 150만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.11

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