"근로" 검색결과 141-160 / 140,170건

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. ... 법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K 법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 ... 연장근로 근로기준법 제49조와 근로기준법 제67조에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 기준근로시간 이외의 근로라는 점에서 시간외근로라고 통상 부른다.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  서비스업 종사자의 고용형태에 따른 근로환경 실태와 근무사기에 관한 연구

  한국감성과학회

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  직업복귀프로그램에 참여한 산업재해근로자의 원직무복귀에 영향을 미치는 요인

  대한작업치료학회 노동희, 조은주, 한승협, 김광재, 감경윤

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  병원 전공의의 근로자성

  병원 전공의의 근로자성 ? 근로기준법상 근로자의 개념 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다. ... (근로기준법 2조 1항 1호) 이 규정은 근로기준법상 보호의 대상인 근로자의 개념을 명확히 하기 위한 것이다. ... 그리고 이러한 근로기준법에서의 근로자의 정의는 산업 재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 건설근로자고용 개선등에관한법률, 최저임금법 등에 사용하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  근로복지공단 보험직 첨삭자소서

  분들에게는) 안전예방 시설물들(의 효과적인 사용법)을 근로자들에게 효과적으로 설명하는 노력도 병행했습니다. ... 앞으로 근로복지공단에서도 선배님들과 좋은 관계를 맺으면서 고객만족과 고객감동을 실현하는 Good man이 되겠습니다. ... 근로복지공단 - 보험직 자기소개서 항목 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내) 업무, 과제를 추진하면서

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  근로복지공단 심사 직무첨삭자소서

  근로복지공단 - 자기소개서 항목 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내) 업무, 과제를 추진하면서

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  근로복지공단 합격 자기소개서

  근로복지공단에서 야망갖고, 근로복지공단에서 업무 경험쌓고, 근로복지공단에서 협조하고, 해서 근로복지공단에서 큰 성과 이뤄 근로복지공단에 도움이 되겠습니다. ... 근로복지공단에서 준비하고, 근로복지공단에서 연습하고, 근로복지공단에서 발전하고, 근로복지공단에서 제한몸 바쳐 근로복지공단에 최선을 다하겠습니다. 2.자신의 장점 많이 실패해라. ... 근로복지공단에서 근면을 보여주고, 근로복지공단에서 열정으로 일하고, 근로복지공단에서 열심히 출근하고, 해서 근로복지공단에 입사 후 제 장점을 근로복지공단에 증명하겠습니다. 3.입사

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

  헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의 ... 우리나라의 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 근로의 권리 및 근로3권이 보호받고 있다는 사실이다. ... 즉 헌법 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권&#65381

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법

  전형적 근로계약의 형태에서는 근로자와는 근로를 제공하고 사용자는 지휘명령을하고 임금을 지급한다면 근로자파견에서는 고용과 사용이 분리되어있다. ... 근로자파견에서 파견사업주는 근로자를 파견하는 사업주이고 사용사업주는 근로자를 실제로 사용하는 사업주이다. 사용사업주가 파견근로자를 지휘명령가능하다. ... 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 고용을 유지하면서 실제로 근로자를 사용사업주에 보내서 실제 지휘명령은 사용사업주가 하게 한다. 2.근로자파견의 허용사유 1)원칙 자동차조립과같은 제조업의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  근로복지공단대전병원 자기소개서

  근로복지공단 자기소개서 귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. ... 간호 업무뿐만 아니라 검사들의 지식을 접목시키는 근로복지공단 대전병원의 만능 전문 간호사가 되겠습니다. 또한 동료들에 대한 존중과 배려가 가장 중요하다고 생각합니다. ... 진정한 사랑과 간호가 무엇인지 배울 수 있고 항상 새로운 치료법과 연구에 임하는 근로복지공단 대전병원에 맞춰 저 또한 배움에 있어서 소홀히 하지 않으며 함께 발맞춰 나아가도록 하겠습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2022.12.09

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  탄력근로제는 업무량에 따라 근로시간을 늘리거나 줄이면서 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞도록 조절하는 제도다. ... 근로기준법은 근로자 생활을 보장하기 위해 근로조건의 최저기준을 정한 법률이지만 당시 기업들은 근로기준법은 준수하 않았다. ... 탄력근로제 확대의 중요한 쟁점 중 하나는 연장근로수당이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  [레포트] 공화주의와 근로윤리

  근로윤리 (勤勞倫理) 근로란 정신노동(精神勞動)과 육체노동(肉體勞動)을 말한다(근로기준법 제2조). ... 근로자의 직업윤리에 있어서 근로자의 직장중심 직업의식 경향이나 근로자가 인식하는 직장의 근로윤리 수준이 조직몰입에 많은 영향을 주고 있음을 알 수 있다. ... 그리고 조직적합성과 직무적합성에 대한 근로자의 직업윤리 영향력은 직장의 근로윤리수준과 근로자의 직장중심 직업의식 경향이 높은 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.17

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  근로자지원프로그램 EAP

  프로그램 실시 정부 지원형 (2010~) 오프라인 및 집단상담 서비스 확대 300 인 미만 중소기업 및 소속 근로자로서 근로복지넷에 회원으로 가입한 후 상담을 신청한 기업 및 근로자에 ... 비율 11.1 13.5 69.4 6 100 □ 오프라인 상담 실적 구분 근로자상담 기업상담 계 찾아가는 서비스 고객내방 소속 근로자 동일집단 ow} ... EAP 필요성 □ 근로자의 스트레스 현대의 기업은 새로운 환경에 대응하며 경영적 목표를 달성하는 과정에서 근로자들의 과중한 업무 강요 , 고용불안과 실직 , 사내경쟁 , 대인관계 등의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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  여성근로자의 특별보호

  둘째, 근로기준법 제58조에서는 여자가 갱내 근로를 하지 못하도록 규정하고 있다. ... 그래서 근로기준법에서는 남성근로자와 달리 특별한 몇 가지의 보호규정을 두고 있다. I. 취업제한 여성근로자에 대하여서는 세 가지 측면에서 취업을 제한하여 육체적? ... 셋째, 근로기준법 제56조는 여자가 하오 10시부터 상오 5시까지의 야간근로와 휴일근로를 하지 못하도록 규정하고, 제57조에서는 단체협약이 있더라도 여자에 대하여는 1일 2시간, 1주일

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  연봉근로계약서

  제 2 조(근로자의 성실의무) 근로자는 사용자의 명령?지시에 따라 성실히 영업 및 관리업무에 종사한다. ... 위와 같이 연봉 근로계약을 체결함. 2022년 월 일 사용자(갑) : 근로자(을) : ... “을”에게 근로기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다. 3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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  사회보장과 근로의욕의 관계

  일하지 않는 분위기를 만드는 결과가 나타났다는 지적이 있었다. 2/ 예전의 구빈법(빈곤법)은 근면과 근로 동기를 증진하려는 의도를 가지고 있었다. 3/ 영국에서는 1980년대에 근로 ... 구체적 주장 여러 학자와 기관도 근로 의욕과 관련해 나름의 주장을 펼쳐오고 있다. ... 사회보장과 근로의욕의 관계 I. 배경 사회보장을 비판하는 측에서는, 사회보장제도가 너무 잘 갖추어져 있으면 일하려는 의욕이 줄어들게 된다는 주장을 단골 메뉴처럼 되풀이해 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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  근로계약서2

  근로계약서 ◇◇주식회사(이하 「갑」이라 칭함)와 피고용인(이하 「을」이라 칭함)은 하기 사항을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결함. 1. ... 정하는 바에 의한다. 4) 업무상 필요시에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. 4. ... 임 금 1) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. 2) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. 3) 임금은 매월 ○ 일 전액 현금으로 지급한다. 5

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  근로계약서3

  근로계약서 ○○ 년 ○ 월 ○ 일 ○ ○ ○ 귀하 사원번호 : 주민등록번호 : 이 서류는 ◇◇(주)에서의 귀하여 고용과 관리하에 다음의 제조건이 상호 합의된 사항임을 확인하기 위한

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  연소근로자의 특별보호

  다만 노동부장관의 취직인허증을 받은 자에 대하여서는 예외로 한다. (2) 취업제한 연소자에 대하여서는 유해위험업무, 갱내 근로 등 특정 업무에 취업을 제한하고 있으며, 연장근로, 야간근로 ... 이들이 장시간 근로를 할 경우에는 건강을 해칠 우려가 적지 않기 때문이다. (3) 계약해제 근로기준법 제53조 2항은 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 ... , 휴일근로 등이 금지된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.19

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  알기 쉬운 근로기준법

  근로기준법 알기 쉬운 근로기준법 Contents 근로기준법 1 노동 관련법 체계 2 근로계약서 3 근로 시간 , 임금 4 휴일 및 휴가 , 퇴직금 알기 쉬운 근로기준법 , 1 노동 ... 관련 법규 체계 근로기준법 근로기준법 정의 및 적용범위 2 근로기준법이란 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제의 ... 근로계약 기간 4 정규직 , 상용직 - 근로계약 기간을 정하지 않음 계약직 , 인턴 , 기간제 근로자 근로계약 기간을 정함 2 년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 기간의 정함

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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