소개글

"간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호관리의 개념(1장)
2. 간호관리체계 모형의 이해_Gillis
3. 간호관리 역량
4. 관리이론
5. 기획기능과 간호적용

본문내용

-드러케 Drucker에 의하면, 관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정이다.

-허시와 블랜차드Hersey& Blanchard에 의하면 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정이다.

-인적자원(human resource)은 조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 요구되는 관리자의 재능(managerial talent), 기술(skill). 노하우(knowhow), 경험 등과 같은 구성원들의 노동력을 의미한다.

-물적자원(physical resource)은 조직이 제품이나 서비스를 생산하는 데 직접적으로 사용하는 유형의 자원으로 시설，원재료, 공급품 등을 말한다

-재무자원(financial resource)은 조직을 운영하는데 소요되는 자본을 의미한다.

-정보자원(informational resource)은 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보를 의미한다.

-체리와 제이컵Cherry & Jacob8은 보건의료자원(heal仕1 care resource)을 노동력，자본, 토지 및 기업가정신으로 구분했다.
 노동력(labor)은 교육，기술 및 훈련을 거친 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 등을 의미한다.
 자본(capital)은 의료시설, 의료장비 등을 포함
 토지(land)는 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅
 기업가 정신(entrepreneurship)은 보건의료사업과 새로운 사업을 시도할 수 있는 기술과 위험 감수능력을 의미한다.

즉, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 하는 과정으로서 기획，조직, 지휘，통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.

❖ 관리와 리더십의 차이
-허시와 블랜차드Hersey & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.

참고 자료

없음