소개글

2021년도 용인세브란스 면접 기출자료입니다.
제가 직접 받았던 질문들과 조원들이 받았던 질문 + 다른 지원자 분들이 받았던 질문들을 토대로 작성했습니다.
1차 2차 면접에 대한 전체적인 자료입니다.

목차

1. 1차면접
1-1. 공통질문
1-2. 개인질문
1-3. 다른 조 분들 면접 질문
1-4. 인성질문

2. 2차면접
2-1. 공통질문
2.-2. 개인질문
2-3. 다른 조 분들 면접 질문

본문내용

1차 면접
서류지원자는 대략 1600명이었으며 그 중 1차 면접 대상자는 580명 정도라고 들었습니다.
2020년 신규간호사 모집 때에는 면접 보는 날 대기실에서 인성검사를 진행하였다고 했는데 이번에는 AI역량검사가 도입돼서 그런지 인성검사가 없었습니다.
면접장에는 면접관 4분과 지원자 6명이 들어갔습니다.
면접관 4분 중 3분만 질문을 하셨고 한분은 AI역량검사 관련 질문 하나만 하셨습니다.
분위기는 다소 무거운 편이었고 저희 조는 꼬리질문을 통한 약간의 압박면접도 있었습니다.
면접시간은 조마다 차이가 있지만 대부분 25-35분 정도 걸렸습니다.
다른 조에서는 직무 내용을 많이 물어본 조도 있다고 했는데 저희 조는 대부분 인성 질문을 받았습니다. 같은 조여도 시간대마다 주로 물어보는 내용이 다를 수 있으니 직무와 인성 모두 준비해서 가시는 것이 좋을 것 같습니다.

<공통질문>
1. 지원동기가 포함된 자기소개
2. 원하는 부서와 그 이유를 자신의 역량과 엮어서 말해보세요.
3. 위암 수술 후 고열이 나는 환자가 있다. 어떤 중재를 해줄 것인가? 손들고 말해보세요.
3-1. (혈액검사 나가고 처방에 따라 항생제를 줄 것이라고 대답한 분께) 혈액검사에서 어떤 것을 보아야 하는지, 항생제 종류 아는 것 있는지
3-2. (‘수술 후에 열이 날 수 있음을 환자에게 설명하고 조기이상 시킨다’라고 답한 분께) 환자가 아픈데 어떻게 움직이냐고 화를 내면 어떻게 할거예요?
-> 혹시나 손들고 답하라는 질문이 있다면 용기있게 먼저 손드세요! 손드는 순서대로 답을 하는 질문이기 때문에 먼저 손드는 것이 유리합니다. 저희 조의 경우 모든 지원자들이 2가지의 중재를 이야기하였습니다. 이 질문에 대해 면접관님께서 원하신 답은 ‘가장 먼저 환자가 덥거나 춥거나 머리가 아픈지 등과 같은 증상이 있는지에 대해 사정을 하고 의사에게 노티를 합니다.’라고 하셨습니다.