소개글

면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)
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< A+자료후기 혜택>

A+자료 후기 를 남겨주시면
제가 직접작성한 경험정리표(2장) 보내드립니다. :)
제가 쓴 예시를 참고하여 본인의 경험을 정리하시면 됩니다!
자신의 경험을 한눈에 정리할 수 있어서 면접 답변에 도움이 됩니다.
후기 작성후, 꼭 "자료 문의"에 "비공개"로 이메일 주소 남겨주시길 부탁드립니다.

★방법: 자료후기 A+ 작성 ->"▶자료문의란◀"에 "▶비공개"◀로 이메일주소 입력
( 반드시!! 자료문의란에 비공개로 이메일 작성 해주셔야 합니다.)

목차

1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆
2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
3. ★1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안

본문내용

40분정도 직무면접을 보며 이후 최대 3시간 코딩테스트를 봅니다.

1차 면접 안내 문자에서는 필요시 본다고 했으나, 어지간하면 다 보는 것 같습니다.

면접이 오후5시 쯤이라 늦게 봤음에도 코딩테스트를 봤습니다. 끝나고 나오니 9시였습니다.

1. 행렬이 머신러닝에사 어떻게 사용되는지? 어떤 의미를 갖는지?

2. 상사가 시킨 일이 도저히 이해가 되지 않을 때 어떻게 할 것인지?

3. 이전 직장에서 가장 스트레스 받는 점은 무엇이었는지?

4. 자신의 mbti와 직무가 어떻게 연관이 있을까요?

5. 친한 친구가 본인이 어떤 사람인지를 이야기할 때 어떤 상징물로서 이야기할 것 같은지와 그 이유

자소서에 작성한 프로젝트 위주로 깊은 질문들이 들어옵니다.

분위기는 조금 딱딱하나 압박 면접은 절대 아닙니다.

면접 자체 경험은 긍정적이였습니다.

이론과 원리를 중요하게 생각하시는 것 같습니다.

면접 질문은 후기에 나온 질문과 대체로 비슷하나 인터넷에 검색하는 정도로 답변한다면 제대로 어필이 되지 않을 가능성이 높습니다.

또한, 의사소통을 중요하게 생각하시는 것 같습니다.

의사소통관련 질문은 미스커뮤니케이션을 방지하기 위한 답변을 준비하면 잘할 수 있을 것이라 생각합니다.

코딩테스트는 알고리즘 문제는 아닙니다.

토이 프로젝트의 의사코드를 작성하거나 분석 방향을 상세하게 적는 쪽이였습니다.

1차 면접 합격 이후 2차 면접 진행 전에 대략적인 연봉 수준을 미리 알려주고 2차 면접 참여 여부를 물어봐 주셔서 지원자를 많이 배려해 준다는 인상을 받았습니다.