목차

1. 리더십의 정의
2. 리더십의 특성

참고문헌

본문내용

리더십(leadership)이란 용어는 우리말의 '지도력' 또는 '지휘통솔'에 해당된다고 할 수 있다. 그러나 리더십은 우리말로 정확하게 표현할 수 있는 어휘가 적합하지 않아서 사회과학 연구에 있어서 보편적으로 그대로 쓰이고 있는 형편이다. 리더십에 관하여는 많은 학자에 의하여 매우 다양하게 정의되고 있다.
코터(J. P. Kotter)는 "리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력"이라고 정의하고 있고, 플레쉬만(E. A. Fleishman)은 "어떤 목표의 달성을 위하여 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 시도"로 정의하고 있으며, 쿤츠 등은 "사람들로 하여금 공동목표를 달성하는데 따라오게끔 영향력을 행사하는 것"이라고 말하고 있다.
그런가 하면 최근에 목표설정 과정에 종업원의 참가현상과 관련하여 스톡별(R. M. Stogdill)은 "목표설정과 목표달성을 지향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정"으로 보고 있다.

참고 자료

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