소개글

"연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제4 학습활동6 [A+]"에 대한 내용입니다.

목차

1. 학습활동 6.1
1) 간호 실무에서 임파워먼트가 필요한 상황(3)

2. 학습활동 6.2

본문내용

임파워먼트는 말 그대로 empowerment, 파워를 부여하는 것인데, 여기서 power는 권한과 능력 두 가지 의미가 있다. 다시 말해, 임파워먼트란 실무자들의 업무수행능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 구성원들이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법이라고 말할 수 있다(엄영희 외, 2017). 따라서, 임파워먼트는 조직 내 권력자신의 의지와 뜻을 상대방에게 관철할 수 있는 잠재력·실재적 힘 또는 능력의 분배를 넘어서 권력의 증대나 창조에 초점을 두고 있다는 것이다. 임파워먼트는 구성원들로 하여금 자신이 하고 있는 일이 조직의 목표달성에 중요하다는 사명의식을..

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참고 자료

강은미, 정경희. (2016). 일 지역 요양병원 구성원의 질 향상 활동 교육요구도에 영향을 미치는 요인. 예술인문사회융합 멀티미디어 논문지, 6(8), 175-186.
구자성, 서상윤. (2017). 간호관리자의 임파워먼트 효과와 자아 성취감 영향요인-근무 기간의 임파워먼트 조절 효과. 한국병원경영학회지, 22(1), 21-39.
김인숙, 장금성, 이명하, 하나선, 이태화, 김정숙, ... 김미영. (2015). (최신) 간호관리학 (제4판). 서울 : 현문사.
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