소개글

과목명 : 국제환경자원론
주제 : 오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가 이루어졌다. 지구촌(GLobal Village)이라 불리는 세계경제속에서 황사, 엘니뇨, 이상고온 등 기상이변이 속출하고, 우리나라의 경우 2007년에 65세 인구비율 7%인 고령화사회로, 2018년 14%수준인 고령사회로 접어들었고, 2026년 20%수준인 초고령사회의 진입을 앞두고 있어 사회불안의 요인이 되고있으며, 의상과 헤어스타일에서 남녀의 구별이 없어진 유니섹스라는 양성성을 추구하는 사회로 접어들어 외부의 급변환경에 영향을 받고있는 불확실성의 세대를 살아가고 있다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 오늘날의 문제점을 해결하는 경영
1) 환경보호의 경영
2) 4차산업혁명시대의 한계 극복의 경영
3) 고령화 사회에 대한 해결책으로서의 경영 – 노인고용
2. 혁신적 리더십과 조직문화를 통한 경영
1) 리더십
2) 조직문화

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘 우리가 경험하고 살고 있는 세계화는 국가 간 존재하던 상품과 자본, 노동과 정보 등의 장벽이 제거됨으로 세계가 거대한 단일 시장으로 통합되는 것으로 국경 없는 세계로 각국 소비자의 기호에 맞게 상품을 생산하고 공급하는 다국적 기업의 시대가 가게 되고 규모의 경제를 실현한 글로벌 기업이 활약하는 세상이 왔음을 알려준다.
따라서 전 세계의 시장을 하나의 시장으로 보고 동일한 전략을 수행하거나 글로벌 스탠다드를 따라가거나 만들려는 노력이 수반될 뿐만 아니라 사회의 고도화로 인해 발생하는 다양한 사회적 문제, 예컨대 고령화 사회로의 진입과 4차혁명시대에서의 부적응 문제, 양성평등문제 등의 모든 문제에 대한 기업의 확실한 대응이 요구되는 바이다.
이러한 관점에서 본고에서는 필자가 만약 기업의 경영자라면 이러한 시대적 문제를 어떠한 경영방식으로 해결하고 성공적으로 이끌 것인지 논해 보고자 한다. 앞서 언급했듯이 이에 대한 내용은 환경오염극복의 경영방식과 4차산업혁명시대의 한계점을 극복하는 경영방식, 그리고 혁신적인 조직문화와 경영자의 리더십으로 해결할 수 있다고 보았다.

Ⅱ. 본론
1. 오늘날의 문제점을 해결하는 경영
1) 환경보호의 경영
(1) 개요
과거에 많은 중소기업을 포함한 중견기업과 대기업은 환경보호와 안전보건을 필두로 많은 노력을 기울이지만 이 분야에 대한 성과 평가에 있어 항상 검토나 심사에 그치며 통합적이고 체계적인 시스템이 없었다. 4차산업혁명시대는 기업에 가장 큰 목적인 이익창출만을 추구하는 시대가 아닌 직원의 안전을 보장하는 것은 물론 환경에 대한 책임감으로 사회와 공생하는 기업이 살아남는 시대이기 때문에 환경을 살리는 경영방식이 선택이 아닌 필수라고 생각한다.

(2) 사례
이러한 관점에서 환경을 보호하는 성공적 경영을 하고 있는 기업 사례로 현대자동차는 환경책임경영에 있어 에너지 및 지구온난화와 같은 기후변화와 자원의 재활용으로 대표되는 자원 순환 및 환경부하물질, 이산화탄소 배출 절감 등의 대기오염과 바이오녹화사업 등 생물다양성의 주요이슈 분야를 선두하고 있다.

참고 자료

세계화 시대 대기업의 진화 베넷 해리슨 저 | 최은영 외 2명 역 | 한울아카데미 | 2007.06.25
프레시안 2017.05.08 '4차 산업혁명,, 무엇을 대비해야 하나'
잡지 ORACLE '4차 산업혁명 시대를 준비하는 앞서가는 기업의 생존전략'
이종욱 저, [다원성 경영패러다임 변화와 경제성장 원천] 명경사 2005
양옥남, 2012, “노인 복지론:, 공동체