소개글

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

관한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1) 리더십
2) 리더십 상향을 위한 계획

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참 고 문 헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
리더십이라는 단어는 정치, 경제 분야에서 특히 많이 쓰이는 단어지만, 일상생활에서 손쉽게 접근할 수 있는 단어라고 생각한다. 예를 들어 서점에 가도 리더십의 관련된 서적을 쉽사리 찾아볼 수 있으며, 베스트셀러에서도 특히나 리더십 관련 서적이 자주 등장하는 것 같다. 특히 애플 최고경영자(CEO)였던 스티브잡스를 이어, 팀 쿡은 현 최고경영자(CEO)이다. 또한 제프 베이저스 아마존 최고경영자(CEO), 쿠바에 혁명 바람을 일으킨 에르네스토 체 게바라, 무혈 비폭력을 실천하며 인도의 독립을 주장한 마하트마 간디 등 리더십이 출중한 역사적 인물들은 속히 우리가 매체를 통해 알 수 있다. 자신이 속한 조직에서 개인의 덕목을 키우고 책임을 다하기 위해서는 어떤 이유에서든 지속적인 리더십 개발이 필요하다고 생각하고 있다.
따라서 아래의 주요 본문에서는 리더십의 개념을 간략히 정리하고 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 기술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론
1) 리더십
⓵ 정의
리더십이란? 우리말로 지도 능력이나 역량으로 번역되지만 영어단어가 그대로 사용되면서 집단을 ......<중 략>

참고 자료

이주용,권석균. 「중소기업 CEO의 서번트 리더십이 조직구성원의 과업성과와 이직의도에 미치는 영향 : 조직지원인식과 자발적 동기의 이중 매개효과」. 한국인적자원개발학회. 2020. p31-60
리더십 =Leadership :변하지 않는 리더십의 원리와 기본 /헨리 민츠버그 ...[등]지음 ;현대경제연구원 옮김.
이화자/유왕진, 코칭을 통한 CEO의 리더십 향상 방안, 경영컨설팅연구 제8권 제4호, 한국경영컨설팅학회, 2008.12.
곽재원, 리더십의 효과적 관리와 개발방안, 대한병원협회지 35권 3호, 대한병원협회, 2006.5.