목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
최근 회사에서 근무를 하다가 발견하게 된 문제점이 있었습니다. 이에 대한 해결방안을 제 나름대로 모색해보았습니다. 부장님께서 제가 발견한 문제점과 이를 해결하기 위해 생각해낸 아이디어에 대한 검토를 한 번 해주셨으면 하여 이렇게 제안서를 작성하게 되었습니다. 최근 회사에서 일하고 있는 직원들이 월급에 차이가 있다는 사실을 발견했습니다. 같은 날 입사한 동기 사이에도 차이가 있었으며, 성별에 따라서도 남성인 직원이 여성인 직원보다 월급을 30퍼센트 정도 더 받고 있었습니다. 이를 해결하지 않으면 사회적으로도 큰 이슈가 될 수 있다는 생각에 제안을 드리고자 합니다. 월급을 모두 공개하는 것이 아니라 각 직급별 월급의 평균치를 공개했으면 합니다.

2. 본론
동일한 노동을 하고 있는 사람에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것은 누구나 알고 있는 사실입니다. 대부분의 사람들은 이러한 임금에 차이가 생겼을 때에 차별받는다고 느끼는 경우가 많습니다. 이렇게 차별을 느끼게 되는 경우 일 진행 속도도 잘 나지 않을 뿐만 아니라 결과물의 퀄리티 역시 떨어지게 될 가능성이 높습니다. 이로 인해 회사 내의 분위기도 안 좋아지게 되고 퇴사를 생각하는 사람들 또한 늘어나게 되는 경우가 많습니다.

참고 자료

우리나라 남녀 연봉차 3천만 원 ... 주요나라 중 ‘꼴찌’(제희원, SBS, 2022. 03. 31.)
https://n.news.naver.com/article/055/0000963639