목차

1. 서론

2. 본론
가. 회사 내에서의 소통방식-회식
나. 회사 내에서의 소통방식-휴가
다. 회사 내에서의 소통방식-휴직

3. 결론

본문내용

조직 안에서의 소통은 효과적이고 원활한 업무수행뿐만 아니라 같은 팀 내의 동료들 간의 긍정적인 유대감을 조성하는 것에 많은 영향을 끼친다. 조직 내에서 이뤄지는 소통은 그 조직 내에서 구성원들의 효율성을 향상하는 기회를 제공한다. 그렇기에 회사뿐만 아니라 다양한 조직 내에서 소통의 중요성을 강조한다. 사람들은 다양한 조직에 속해있으며, 제일 먼저 소속되는 조직은 가족이다. 다양한 사람들을 만나고 학교생활을 하면서 다양한 부류의 조직에 속해지는데, 학교에서 팀 과제를 시행하는 이유는 다양한 조직 내에서 올바른 의사소통을 통해 효과적인 조직 문화를 구성하는 것을 연습하기 위함이다. 학교를 벗어나 본인에게 주어진 직무를 수행하면서 회사 안에서의 소통이 이뤄지는 상황들 중에서 회의 및 워크숍, 회식, 휴가, 휴직 등이 있는데 이러한 것 중에서 회식, 휴가 그리고 휴직과 같은 특별한 상황에서의 소통이 조직에 미치는 영향들과 구성원들 간의 상호작용을 촉진하고 건강한 조직 문화를 구축하기 위해서 어떤 소통을 해야 하는지에 대해 살펴보고자 한다.

참고 자료

없음