소개글

"ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약"에 대한 내용입니다.
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목차

Ⅰ. 서론
1) 연구 논문 제목
2) 연구 필요성
3) 연구 목적

Ⅱ. 본론
1) 연구 대상
2) 연구 방법

Ⅲ. 결론
1) 연구 결과 및 논의
2) 결론 및 제언

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 연구 논문 제목
- 현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530
- 신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68
- 김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과. 재활간호학회지. 19(1). 20-29

2) 연구 필요성
병원 구성원은 모두, 다양한 환경에서 환자의 건강과 안녕에 기여하는 다학제 팀의 일원으로, 원활한 의사소통을 통해 각자의 역할과 기능을 조정하고 협력하는 것이 중요하다. 조직 내에서의 의사소통능력은 인간의 건강에 총체적으로 접근하는 간호사로서 직무수행을 하는 데 있어서 필수적인 핵심요소이다. 간호사는 간호업무 이외에 간호계획의 수립 및 조정, 환자와 보호자에 대한 교육 및 상담 등의 직무를 담당하게 되었고, 이에 따라 최근 간호사의 의사소통 능력은 더욱 강조되고 있다. 뿐만 아니라 간호사는 대상자, 동료간호사 외에도 다른 여러 직종과 상호작용하며 일하는 경우가 많아 이들과의 효율적인 의사소통 또한 필수적이다. 간호사의 인수인계는 환자에게 의료를 제공하는데 필요한 정보가 이동되는 과정으로 전문직 간호사로서 환자 간호에 대한 책임과 의무까지 요구되는 특정한 의사소통이다. 비효율적인 인수인계는 환자 안전에 영향을 줄 수 있으며, 개인에게 주어진 업무를 이행하고 구조화시킬 수 있는 자신의 역량에 대한 판단인 자기효능감에도 영향을 준다. 이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.

참고 자료

현미숙, 조혜진, 이미애.(2016). SBAR 협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과. 간호행정학회지. 22(5). 518-530
신나연.(2018). SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68
김윤화, 최윤숙, 전혜영, 김명자.(2016). SBAR 프로그램이 암 병동 간호사의 의사소통명확성, 임상수행능력과 자기효능감에 미치는 효과. 재활간호학회지. 19(1). 20-29