목차

1. 활동명(주제)
2. 주제선정배경
3. 현황 및 문제점
4. 개선활동
5. 기대효과

본문내용

- 주제선정배경
2013 병원간호인력 배치현황 실태조자에 의하면 간호사의 이직률은 평균 16.9%인 것으로 나타났으며, 신규간호사의 경우 31%에 달하는 이직률을 보였다. 적정 수준의 이직은 인적자원의 순환을 통해 조직에 새로운 활력소를 불어 넣기도 하지만 지나친 이직은 병원에 중간계층의 간호사의 부재로 기술 축적을 막고 생산력에 막대한 지장을 초래하기도 한다. 병원에서는 부족한 인원만큼 신규간호사나 경력간호사를 채용하고 이들을 위해 재교육하는 비용도 많이 들게 된다. 따라서 간호사의 이직률이 높은 문제점과 개선활동을 알아보고자 한다.

참고 자료

없음